- Як працювати з паперовими трудовими книжками після 10.06.2021Дізнайтеся, як працювати із паперовими трудовими книжками; що робити із трудовими книжками, які зберігали на підприємстві; як працювати з трудовими крижками працівників, яких приймаєте на роботу
- Мінімальна доплата за суміщення чи виконання обов’язків відсутнього працівника
- Чи є обмеження доплати до посадового окладу працівникам за вакантною посадою
- Як увільняти від роботи для здавання крові працівника, який працює у змінному режимі
- Як оформити тимчасове виконання обов’язків на час відпустки, лікарняного, відрядженняЗастосуйте один зі способів, щоб тимчасово замінити й покласти обов’язки відсутнього працівника на колег: перерозподіл обов’язків тимчасово відсутнього працівника — збільшення обсягу робіт чи збільшення зони обслуговування; тимчасове заступництво; строковий договір про виконання роботи відсутнього працівника за сумісництвом; тимчасове переведення; строковий договір із особою, яка не є працівником підприємства
- Чи надавати сумісникам чорнобильські відпустки
- Що таке погодинна оплата праці та як її запровадити
- Проєкт трудового кодексу України: яких змін чекатиОзнайомтеся з головними новаціями, які розробники заклали в проєкт Трудового кодексу. Хоч кадрова спільнота памʼятає вже не один такий проєкт за останні роки, цього разу є шанс, що КЗпП таки замінять сучасним документом. Кардинальних змін зазнають відпустки, звільнення, зʼявляться чіткі ознаки трудових відносин, письмова форма стане обовʼязковою для всіх трудових договорів
