Умови для встановлення працівникам неповного робочого часу без попередження за два місяці. Документальне оформлення неповного часу з ініціативи роботодавця та з ініціативи працівника. Зразки оформлення індивідуальних і зведених наказів про неповний робочий в умовах воєнного стану

Консультація підкаже, як вводять і припиняють воєнний стан, які обмеження він передбачає, як організувати роботу працівників або оформити їх відсутність 

Консультація допоможе оформити прийняття, переведення, суміщення, сумісництво, звільнення директора. Розв’яже проблеми з оплатою праці та інші складні випадки трудових відносин із керівником підприємства. Підкаже, як призначити директора ліквідатором у разі ліквідації та звільнити ліквідатора

Консультація допоможе розв’язати ситуацію, коли працівник «пропав без вісті» — не з’являється на роботі та не виходить на зв’язок

Тримайте роз’яснення експерта, як працівникам варто писати різноманітні заяви (про прийняття на роботу, на відпустку, на переведення, звільнення тошо) ― від руки чи набирати на комп’ютері

Аргументи на користь обов'язкового складання штатного розпису. Три підготовчі етапи перед складнням ШР. Процедура затвердження штатного опису та правила заповнення його граф. Готові зразки оформлення штатного розпису і наказу про його затвердження та введення

Зміна істотних умов праці — популярний спосіб зменшити зарплату. Але є й інший! Його перевага в тому, що не потрібно обґрунтовувати зміни в організації виробництва та праці. Достатньо подолати кілька кроків і скористатися нашими зразками документів

Якщо назва посади у штатному розписі близька або подібна до певної базової професійної назви роботи, вміщеної до КП, а завдання і обов’язки за цією посадою збігаються з тими, які передбачено кваліфікаційною характеристикою для професії з базовою назвою, можна говорити про уточнення. З цим допоможе розібратися консультація