Мета колдоговору — не лише регулювати відносини між колективом та керівництвом, а й убезпечувати медзаклад від претензій і санкцій при трудових спорах. Уповноважений орган візьме до уваги умови вашого колдоговору, лише якщо він пройшов повідомну реєстрацію. Що це, де та як реєструвати — читайте далі
