Тримайте приклади, які допоможуть визначити, коли донараховувати ЄСВ до мінзарплати, а коли — ні. Розберемо п’ять поширених випадків: прийняття на роботу не з першого дня місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, відсутність заробітку та внутрішнє сумісництво
