Консультація підкаже, як вводять і припиняють воєнний стан, які обмеження він передбачає, як організувати роботу працівників або оформити їх відсутність 

Із працівником призупинили трудовий договір через війну. Більше ніж пів року він не виходить на зв’язок. Чи можна звільнити такого працівника? Мінекономіки та Держпраці кажуть, що ні. Маємо безпечне рішення

Унаслідок ворожого обстрілу житло працівника зруйноване або пошкоджене. Як можна оформити його неявки на роботу? Як виплатити матеріальну допомогу і як її оподаткувати? Підкажемо кілька способів вирішити поставлені завдання, акцентувавши на їх перевагах і недоліках

Якщо ваш працівник має бронь, це не означає, що прикордонники автоматично його випустять із країни. Тому важливо не лише правильно оформити відрядження, а й подбати про документи, які переконають прикордонників

Тримайте відповіді Мін’юсту на типові запитання: чи можна залишати робоче місце під час тривоги, як у таких випадках оплачується робочий час, чи дозволено пересування містом під час комендантської години у разі тривоги та що робити, якщо вас не впускають до укриття. В умовах воєнного стану сигнали повітряної тривоги стали частиною щоденного життя мільйонів українців

Огляд важливих змін та практичні поради експерта, як виконати нові вимоги. Зміни стосуються звільнень за прогул, організації діловодства на власний розсуд, призупинення дії трудових договорів, обовʼязку роботодавця та працівника оновити адресу та контактні дані. Опануйте новації, внесіть зміни до наказів і правил внутрішнього трудового розпорядку

Розповідаємо, кого з працівників можна відправити лише у відрядження, а хто може розраховувати й на відпочинок в іншій країні. Підкажемо, які документи спитають на кордоні у ваших військовозобов’язаних працівників. Скачаєте зразки наказу та довідки про відпустку за кордон заброньованому працівнику