База консультацій
52 консультації
Рубрика: Оплата праці
Підрубрика: Премії, доплати
- Чи видавати наказ про встановлення доплати до рівня мінімальної зарплати
- Чи можлива надбавка директору КНП за роботу в гірському регіоні
- Як установити оклад і надбавку за престижність клінічному психологу
- Надбавки за складність і напруженість у роботі працівникам КНППідстави для встановлення надбавок за складність і напруженість у роботі, або надбавок за інтенсивність праці. Розмежування надбавок і доплат. Нормативо-правові акти і локальні документи, які регулюють призначення, розмір і виплату надбавок
- Система оплати праці КНП: 12 кейсів про зарплату, оклади та доплатиРозберемо практичні кейси: як «дотягувати» зарплати до базового рівня 20 000 грн, чи обов’язково встановлювати оклади заступників у відсотках до окладу директора, чи можна обійтися без тарифних розрядів, а також як запровадити доплати за деззасоби та шкідливі умови праці
- Доплати медикам за шкідливі та важкі умови праці
- Надбавка за вислугу років фармацевту та асистенту фармацевтаПояснимо, хто з фармацевтичних працівників має право на надбавку за вислугу років, який розмір надбавки та як обчислити спецстаж
- Середній заробіток за час безпідставного відсторонення: як врахувати квартальну преміюПояснимо, як розрахувати середній заробіток за час безпідставного відсторонення та чи враховувати квартальну премію
- Надурочна робота медичних працівників: як оплачувати
- На які пільги та компенсації мають право медичні працівникиЕксперт пояснює, як диференціювати заробітну плату медичних працівників, кого страхувати, кому виплачувати надбавку за шкідливість. Визначимо, хто має право на продовжену відпустку, безоплатне молоко, пільгові пенсії
