База консультацій
70 консультацій
Рубрика: Трудові відносини та кадрова робота
Підрубрика: Суміщення, сумісництво
- За якими документами ідентифікувати сумісництвоОсновне місце роботи або сумісництво — це впливає на те, як роботодавець обчислює лікарняні, проводить індексацію, оплачує окремі види відпусток, визначає ліміт на бронювання. Є й низка інших соціально-трудових гарантій, що їх надають насамперед основним працівникам. Тому роботодавцям важливо ідентифікувати сумісників. Експерт пояснить, із яких документів брати інформацію
- Кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості: як округлити показник
- Чи може старша медсестра тимчасово виконувати обов'язки медсестри
- Старша медсестра і сестра-господиня: чи можливе суміщення
- Мінімальна доплата за суміщення чи виконання обов’язків відсутнього працівника
- Чи надавати сумісникам чорнобильські відпустки
- Cумісники: умови роботи та оплати праціКонсультація допоможе працівникам та їх роботодавцям розібратися щодо умов роботи й обмеження її тривалості за сумісництвом, зокрема під час воєнного стану
- Як показати суміщення посад в Податковому розрахунку
- Як нараховувати оплату за додаткову соціальну відпустку одинокій матері, яка є внутрішнім сумісником
- Як оплачувати роботу сумісникаВідмінності сумісництва та суміщення. Обмеження роботи за сумісництвом. Тривалість роботи. Особливості розрахунку й виплати сумісникам зарплати, лікарняних, відпускних, індексації, витрат на відрядження. Оподаткування й відображення у звітності заробітку працівників за сумісництвом
