База консультацій
33 консультації
Рубрика: Трудові відносини та кадрова робота
Підрубрика: Особи з інвалідністю
- Які посади зі шкідливими та небезпечними умовами праці виключати із розрахунку нормативу працівників з інвалідністюПідприємствам зі шкідливими чи небезпечними умовами праці складніше працевлаштувати осіб з інвалідністю. Тому уряд передбачив для них послаблення. Із 01.01.2026 застосовують перелік штатних одиниць, що їх відносять до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці. Експерт прокоментував деталі цього переліку
- Трудові відносини з особами з інвалідністюОформите прийняття на роботу й забезпечите належні умови праці. Опануєте правила звільнення осіб з інвалідністю. Ухвалите рішення щодо подальшої трудової діяльності працівника, якщо інвалідність встановили під час роботи
- Як установі, що проводить діяльність у сфері охорони здоров’я, визначитися з відсотком нормативу
- Норматив робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю у 2026 роціЗ’ясуєте, чи замінить сплата внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю обов’язок щодо нормативу. Опануєте нові правила розрахунку та самостійно обчислите плановий показник нормативу. Дізнаєтеся про обсяги відповідальності, якщо не виконати нормативу
- Особа з інвалідністю у відпустці без збереження вже рік: як показати в Податковому розрахунку
- Як працевлаштувати особу з інвалідністю для виконання нормативу
- Працівники з інвалідністю: військовий облік, відстрочка та ліміт на бронюванняВійськовозобов’язаних працівників з інвалідністю не мобілізують, коли вони мають оформлену відстрочку. Але чи дає це підстави не виконувати обов’язки щодо їх військового обліку? Тримайте пояснення та відповіді від експерта
- Чи повинен працівник з інвалідністю подавати роботодавцю програму реабілітації
- Чи впливає зарплата на пенсію з інвалідності внаслідок війни
- Які документи засвідчують інвалідність із 2025 рокуПрацівник, якому встановили інвалідність, має надати роботодавцеві витяг із рішення експертної команди. Цим документом замінили його попередника — довідку до акта огляду МСЕК. Чи дає змогу отриманий витяг застосовувати ставку ЄСВ 8,41% до зарплати працівників з інвалідністю, читайте у консультації
